考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于

• A、

  从众心理

• B、

  趋中误差

• C、

  近因效应

• D、

  晕轮效应