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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。
（1分）
A岗位与职务的相关度
B岗位的等级高低
C岗位与薪酬的对应关系
D岗位与绩效的对应关系
参考答案：（本答案仅供参考，请以官方发布为准。）
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C
教务处理（微信）：13083065686
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。
（1分）
A岗位与职务的相关度
B岗位的等级高低
C岗位与薪酬的对应关系
D岗位与绩效的对应关系
C