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- 解析答案公务员录用考试制度形成于A、日本B、美国C、英国D、德国
- 解析答案公务员职位的主体是A、综合管理类职位B、专业技术类职位C、行政执法类职位D、法官、检察官类职位
- 解析答案考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于A、从众心理B、趋中误差C、近因效应D、晕轮效应
- 解析答案负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是A、县政府公务员主管部门B、设区的市政府公务员主管部门C、省政府公务员主管部门D、中央政府公务员主管部门
- 解析答案各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑A、职级的因素B、职务的因素C、岗位的因素D、品位的因素
- 解析答案公务员培训需求的问题分析法也称为A、全面分析法B、绩效差距分析法C、民意测验法D、问卷调查法
- 解析答案连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以A、免职B、撤职C、辞退D、开除
- 解析答案担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职